一、云南成人高考高起本人力资源管理专业培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。具体来说，学生要掌握人力资源管理的基本理论与方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规，了解本学科理论前沿与发展动态，具备较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，同时掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力 。

二、云南成人高考高起本人力资源管理专业课程设置：

核心课程：包括组织行为学、人力资源管理、劳动法与社会保障法、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

基础课程：可能涉及数学、经济学基础、管理学基础、劳动经济基础、统计与大数据技术、应用法律基础、市场营销等，为后续专业课程学习奠定基础。

实践课程：通常会安排实习实训，如在校内外进行招聘实施、培训实施、绩效考核、工资核算、员工入转调离办理等实训，以及在校企合作企业人力资源部门及当地公共性人才服务机构、经营性人力资源服务公司等单位进行岗位实习，通过实践让学生将理论知识与实际操作相结合。

三、云南成人高考高起本人力资源管理专业就业方向：

企业内部人力资源管理岗位：可担任招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员等，负责员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系处理等工作 。

人力资源咨询公司：担任咨询顾问，为企业提供专业的人力资源管理建议和解决方案，如人力资源规划、薪酬体系设计、绩效体系优化等 。

政府部门及公共事业单位：从事人事管理、公务员招聘、事业单位人员招聘与管理等工作 。

猎头公司：负责为企业寻找和推荐高级人才，进行人才搜索、筛选、评估和推荐等工作 。

四、云南成人高考高起本人力资源管理专业可考证书：

职业技能等级证书：如人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理等证书 。

专业资格证书：企业人力资源管理师证书，分为四级，从低到高依次为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），证书的考取有相应的工作经验和学历要求，可根据自身情况选择报考级别。

五、云南成人高考高起本人力资源管理专业可报学校

西南林业大学